北京企业加薪基准线为10.5%
导读:
近日北京市人力社保局发布了北京市2015年企业工资指导线,企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%。全市18个大行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位随指导线一并发布,多个一线生产服务岗位月薪超5000元。
经营亏损企业:月薪不得低于1720元
据介绍,2015年企业工资指导线由三条线构成,基准线、上线(又称为预警线)、下线,这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。
今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%,比去年下降1.5%;最高水平(即上线或预警线)为16%,与去年持平;最低水平(即下线)为3.5%,比去年下降了1%。
人社部门介绍,对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1720元/月。
职工工资不增长:理层工资不得增长
市人力社保局表示,企业应当消除不合理的收入分配差距,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。市属国有及国有控股企业中,上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅,普通职工工资不增长的企业,经营者和管理层工资不得增长。
各类企业应当参照发布的工资指导线等政策,开展工资集体协商,着重体现劳动生产要素在分配中的价值,实现职工工资增长与企业经济效益增长同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。同时,各类企业也应合理确定内部薪酬体系,综合运用2015年劳动力市场职业(工种)工资指导价位信息和行业人工成本信息,合理确定和调整企业各岗位人员的工资水平,不断完善企业内部分配制度。
多个一线岗位:月薪超5000元
市人力社保局还同时发布了全市18个门类的2014年行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。其中,金融业平均人工成本最高,年平均水平达到311893元。租赁和商务服务业平均人工成本最低,年平均水平为65035元。另外,本市制造业平均人工成本已接近12万,年平均水平达到119788元,比去年增长11.5%。
在45个管理和技术类职业工资指导价位中,财务总监、建筑设计工程技术人员等24个职位的平均年收入超20万元,占发布的管理和技术人员职位总数的一半。
从绝对额看,在45个生产服务类岗位工资指导价位中,车工、汽车修理工、中式烹调师等34个岗位的综合价位的年平均水平超过6万元,占到发布总量的7成,反映出本市一线生产服务岗位工资水平普遍有所增长,多个岗位工资水平超过每月5000元。
(原标题:企业加薪基准线10.5%)
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