如何设置公司治理机构
导读:
一, 股权结构设置:
高度集中型:注意解决一股独大损害小股东利益问题
高度分散型:注意解决股东“搭便车”行为导致的内部人控制问题
适度集中型:在监督经营者方面较为有效
二, 董事会设置:
董事会功能:战略决策、咨询建议、评价监督、激励选聘
董事会构成:内部董事(决策执行)
外部董事(决策控制):关联董事+独立董事(国内要求补少于三分之一)
董事会规模:9—11人为最佳
董事会次级委员会设置:执行委员会+审计委员会+报酬委员会+提名委员会
三, CEO(首席执行官)体制设置:
CEO+CFO(首席财务官)+COO(首席运营官)+CIO(首席信息官)
CEO职责:
1, 对公司所有重大事务和人事任免进行决策;
2, 营造企业文化;
3, 把公司的整体形象推销出去
四, 监事会设置:
人数应小于董事会,以董事会的三分之一到二分之一为宜
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