2022年公司解散协议范本
导读：
因为一些原因，不得已停止对外经营，有些公司不得不选择解散。想必很多人想要了解，2022年公司解散协议范本是怎样的？公司解散清算程序具体是怎样的？公司解散的条件是什么？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、2022年公司解散协议范本
公司解散协议
______年______月______日______时，在______省______市______区______街______号本公司第______会议室召开董事会会议。董事会全体董事______先生、______先生、______先生、______女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《______公司章程》的有关规定。
会议由公司董事长______先生主持，由董事会秘书______小姐记录。
经过全体董事协商，一致通过以下决议：
1、同意股东各方提前终止《______公司合资经营合同》和《______公司章程》，公司停业解散。
2、按照相关法律规定对公司进行清算。
3、成立清算委员会，负责公司清算事宜。清算委员会由______先生、______先生、______女士组成，其中______先生担任清算委员会主任。
4、同意有关职工的经济补偿案。
5、同意聘请______会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。
董事会主席（签名）：______
出席董事（签名）：______
______年______月______日
记录人（签名）：______
二、公司解散清算程序
1、成立清算组，并办理备案
2、通知、公告债权人
3、债权申报和登记
4、清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会或法院确认
5、执行清算方案，分配财产
三、公司解散的条件是什么
根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决公司解散应符合以下条件：
1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。
2、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为
这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
3、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东
可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以起诉之日为准。
综上所述，2022年公司解散协议范本要写清楚：董事会的时间地点参加的人物；公司解散是经过全体董事协商一致决定；成立清算委员会，负责公司清算事宜。若您有其它问题，可以登录法律快车官网，可免费咨询律师！
责任编辑：周六
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引用法条
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