股份分红申请怎么写
导读：
在公司里如果拥有股份的话，是有股份分红的，但是有时候这个股份分红也会需要申请的，但是现在很多的时候大家对于对于这个申请其实是不了解的，所以股份分红申请怎么写？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
甲方：(公司名称)
乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________
鉴于，
1、甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。
2、乙方是甲方公司的全职员工。
3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条 定义
1、公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。
2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
3、分红：指甲方公司根据公司章程以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。
2、乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
4、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
1、每财务年度的分红核算，将在下年度的四(4)月份之前完成。
2、为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3、乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条 双方权利与义务
1、甲方权利义务
(1) 甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2) 在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
(3) 甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
2、乙方权利义务
(1) 乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2) 乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3) 乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
(4) 乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
(5) 乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条 协议期限、终止与解除
1、本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
2、本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
3、存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
(1) 劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；
(2) 乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；
(3) 违反本协议第4.2条第(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；
(4) 其他严重损害甲方利益或商誉的行为。
如发生上述(2)、(3)、(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条 通知与送达
1、协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址：___________________
甲方电子邮件：________________________
(2)乙方有效通讯地址：____________________
乙方电子邮件：________________________
2、双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
1、本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于宁波市。
甲方： (盖章) 乙方：(签字)
员工入股成为公司的股东，依现行有关规定，可有下列方式：
1、分红入股员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工 优先承购 公司发行新股时，应保留发行新股总额10%至15%的股份，由员工承购。
2、分红入股分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付，此即所谓的“员工分红入股”。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常二者搭配，使员工一方面取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。
3、分红入股员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之 15%时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。
4、分红入股由现有股东移转持股予员工公司于未发行新股时，如欲让员工加入投资，亦得协调现有股东移转部分持股予员工。此种方式于家族公司成为公开发行公司时，经常采用。
可减少蓝领、白领间的地位差异。分红入股分红入股的目的企业实施员工分红入股制度，依其定义与比较，其主要目的包括：
1、使员工与企业有一体感，提升工作意愿(合作方能提高生产力)。
2、促使劳资关系和谐及政治的稳定性。
3、增加股东人数，使股权分散。
4、防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化。
5、超额利润与工资差距问题的对应。
6、由劳动者购买破产企业的股份。
7、破产企业的救济。
8、税收优惠(政府如有税负优待时)。
9、作为第三种所得，有补充工资、退休金的功能。
10、缓和储蓄与资本储蓄的不足。
11、工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率)。
12、就业促进效果。
13、使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题)。
14、强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。
以上就是法律快车小编关于股份分红申请怎么写的相关介绍，股份分红的申请都是有一定的模板，大家可以根据这个模板去书写这个申请书呢，大家如果有这方面的情况可以好好的去了解一下这方面的知识的呢，这样就知道怎么处理了。若您还有不懂的法律问题，可以咨询法律快车专业律师。
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