经理人的工作职责有哪些
导读：
经理人需要主持好公司的生产经营工作，组织实施公司年度经营计划，拟定公司的管理制度，招聘公司的职员，向董事会负责。所以下面是法律快车小编为大家带来经理人的工作职责有哪些的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。
经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导，也是公司对外活动的代表，其行为就是公司的行为，即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，后果由公司承受，这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。
老板和职业经理人的区别是什么？
原则上讲，老板和职业经理人不是相同的概念，通常意义上说的老板是指企业的股东，是出资者、企业的所有者，并非是一个官职或者是一个职务。而职业经理人实际上就是职业的“打工者”,是指受企业所有者雇佣，对企业进行管理。这是根本上的区别。企业的所有者无论是否参与企业的管理，都有可能需要某一个职能上有专门的人来进行管理，所雇佣的人才就是职业经理人。说白了职业经理人就是指通过在企业的经营活动中出售自己的管理能力，获取对应收入的人。
公司经理就是职业经理人吗？
不是。公司经理是一个公司的部门经理的俗称。而经常大家提起的职业经理，是泛指专业的企业经营管理人，是负责一个企业的经营者，相当于一个公司的总经理之类的人选。前者是部门经理是管事的、后者是运营经理是管利润结果的。
以上就是法律快车小编为大家带来经理人的工作职责有哪些的全部内容。如果一个经理人不好好履行自己的工作职责，整个公司的发展便会走向下坡路。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。
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引用法条
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