女职工与用人单位签订的哪些劳动合同无效?
导读：
女职工与用人单位签订的哪些劳动合同无效?
用人单位与女职工签订的劳动合同不得违反国家法律、行政法规的规定，用人单位与女职工签订的下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等
手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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