没签劳动合同没买社保工伤的处理方式是用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准的费用支付给员工。工伤纠纷的劳动仲裁地点一般根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地

　　公司暂停员工社保的方法是网上申报办理减员业务或者是去社保中心窗口办理。在我国，用人单位是需要给劳动者缴纳社保的，如果没有缴纳社保的，劳动者可以以此为由解除劳

　　不签订劳动合同是可以缴纳社会保险的。在司法实践的过程中，社保费的补交手续包括填写申请书、缴纳社保费以及补缴等。购买社保的好处有退休以后有养老金、失业能拿到失

　　单位不给员工社保,应该找当地的社保部门，社保部门收到投诉后会要求单位及时的进行补缴社保，如果是不交的，则是会对用人单位进行罚款处理，另外就是不交社保也可以向

　　单位没有交社保劳动者可以随时提出辞职，并不需要遵守提前三十天提出辞职的规定，且该劳动者还有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。给员工缴纳社保是单位的法

　　劳动监察大队撤诉的后果是无法撤诉的，相关部门是需要按照投诉的事项进行处理。劳动监察范围内容包括了用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同

　　给员工交社保一般不需要劳动合同，具体的操作流程可以是在官方社保网站上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表等材料即可。

　　给员工买社保需要劳动合同，个体户自愿买社保的应向有关机构申请登记。个人办理社保的资料包括申请人的身份证、户口本、照片等。社保需要交十五年才可以领取养老金。

　　社保交15年和交30年的区别是缴费年限不一样，缴费年限越久，退休后拿到的退休金越多。社保需要交满十五年才可以领养老金，退休人员在退休后可以按照每月领取退休金

　　辞职后社保比较好的处理方式是办理封停，后期再办理转移和转出，劳动者离职后原用人单位将停止为其缴纳社保。公司给员工买社保需要的材料包括工商营业执照等。

　　社保扣费不成功的处理方法是及时补上，如果是金额不够的，会被当作欠费处理，产生滞纳金；但未扣费不成功的，由社会保险费征收机构责令用人单位在限期内缴纳等。

　　社保滞纳金对企业的经济有影响，也会影响到企业纳税的信用等级。社保滞纳金最高限额是不超过八千元，滞纳金数额等于应付总额乘以拖欠天数再乘以百分之二。