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住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-28 19:56:49 人浏览

导读:

相信大家在找工作的时候都会留意一下公司是否会交纳住房公积金这哥事情,很多小伙伴对于住房公积金还不太了解,住房公积金是怎么算的呢?以下就让法律快车小编为大家带来住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗的相关内容,一起来看看吧。

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  一、住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

  根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的,包含津贴、奖金等。

  1、但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  2、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  因此,您首先计算您的年平均月工资,2015.7-2016.6缴存基数N=〔(1000+1500)*12+(2014年全年其他现金收入:计生奖、绩效奖等等)〕/12,然后N*12%。

  二、什么是住房公积金

  住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

  2011年,住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订《住房公积金管理条例》工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

  2014年,三部门发文,取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。

  2015年,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。

  从2017通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。

  据不完全统计,目前,北京上海福州广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。2018年5月15日,北京住房公积金管理中心发布《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金归集和贷款业务办理要件的通知》。

  三、公积金算工资总额吗

  单位为职工交纳的住房公积金不算职工的工资收入。

  依据国家统计局《工资总额组成的规定》,工资组成部分未含住房公积金。

  劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

  1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

  2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

  3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

  国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。

  以上就是由法律快车编辑整理收集的关于住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗的法律知识。通过以上内容大家可以了解,一般情况下住房公积金是按工资总额缴纳的,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师。

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引用法条

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