合同制、聘用制员工是否属于缴存公积金的对象？
导读：
国务院《住房公积金条例》规定，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外方投资企业、城镇私营企业及其城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体均应为其在职职工缴存住房公积金。由此可见，缴存公积金的单位已扩大到所有经济形式和组织，其员工均应参加公积金缴存。当前，随着经济体制改革和劳动就业观念的变化，个人就业已呈现多种形式，诚然，仍有大多数人员固守着传统的就业方式----纳入行政事业单位编制管理和劳动部门录用的企业员工，即所谓固定工，却淡化了聘用制、劳动合同制的用工形式。长期以来，在涉及政策性福利待遇上，用人单位厚此薄彼，在员工中带来一些不安定情绪，对企业、单位的发展也带来一定负面影响。《条例》第15条规定，新录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。对于聘用制、合同制员工来讲，我市政府有关文件规定，凡与用人单位签定2年（含2年）以上劳动合同（或聘用合同）的员工，都应按照本市规定的缴存比例，按月缴存公积金。
来源：荆州住房公积金网
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