企业拆迁矛盾如何有效避免
导读：
企业在进行拆迁的时候，如果需要避免纠纷矛盾的产生，就是需要双方及时的来进行协商，从而协商达成一致，就能够避免后续产生相关的纠纷。那么今天就跟法律快车小编一起来看看企业拆迁矛盾如何有效避免以及相关问题的解答是怎样的吧！
要想避免企业拆迁矛盾那么就应该在企业拆迁前做好准备。在企业遇到拆迁时最好做好以下准备：
1、整理企业财产清单。财产清单主要包括土地、房屋、设备等等，整理这个清单的主要目的，是让我们做到心中有数，可以客观评估企业资产的价值。
2、准备材料清单。材料清单主要有被拆迁企业土地、房屋相关的各种证件，企业营业执照、纳税凭证、经营过程中签订的各种协议等等，这些材料已有的要保存好，列好清单，没有但重要的应尽量想办法解决。
3、了解拆迁项目。很多企业经营者面对拆迁一头雾水，对拆迁项目不了解，对拆迁方的进度、补偿态度等等知之甚少，拆迁主体是谁，规划的目的是什么等，只有了解项目，才能制定出相对的补偿计划。只有对自己的企业了如指掌，提前做好准备才能避免产生矛盾，甚至在纠纷中也能争取自己的合法权益。
搜集和保存相关拆迁资料。
维权输赢的关键就是证据，所以，拆迁人任何的宣传文件都要注意搜集留存，特别注意有盖章的原件。
维权方法多种多样，并非单一！维权方法不仅是复议或行政诉讼，还包括“申请违法查处、举报”等等手段，一切的维权手段，都是为了搭建相对公平的沟通平台，因此，被拆迁人/被征收人要尽可能的寻找多种有效的维权方法，增加成功争取合理补偿的概率。正确认识到征收拆迁的问题、并拥有坚定的维权信心，是维权成功的基本条件。
1、民事纠纷：是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷。
2、行政纠纷：是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷。包括土地、山林、水利、资源权属、医疗卫生、治安管理、城市管理等行政行为引发的争议和纠纷。
3、涉法涉诉纠纷：是指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在进行拆迁的时候，是需要协商好的，才能够避免后面的法律纠纷问题能够少点。好了以上就是企业拆迁矛盾如何有效避免的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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