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广州律师热线推荐 默认排序 好评数 帮助人数 共27位律师
  • 罗义活
    罗义活
    主办律师
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    帮助过850人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:建筑工程、债权债务、合同纠纷、刑事案件、公司企业
    广州市白云区启德路38号广州律师大厦701-703室
  • 陈美娟
    陈美娟
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    帮助过11263人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、知识产权
    广州市天河区珠江东路30号广州银行大厦51层
  • 张贤恺
    张贤恺
    高级合伙人
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    帮助过1628人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件
    天河区珠江东路珠江新城东塔51楼
  • 天习律所
    天习律所
    主办律师
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    帮助过32977人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件
    广东省广州市黄埔大道东840号行信中心3201、3204
  • 揭志文
    揭志文
    主办律师
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    帮助过45128人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、刑事案件、合同纠纷
  • 天习团队
    天习团队
    主办律师
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    帮助过15190人 好评率100% 响应3分钟
    擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷
    广东省广州市黄埔大道东840号行信中心3201、3204
  • 威法律所
    威法律所
    主办律师
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    擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、交通事故
  • 冯浩全
    冯浩全
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    擅长:优质解答律师
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深圳法律问答顾问律师
深圳法律问答顾问律师
3小时前
法律分析:孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
陈世炫律师
陈世炫律师
2小时前
你好,要看什么原因造成的了