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老师罚抄多少字算违法饭店内因过期食品被下达罚款，我不算主要责任人，合法嘛这个饮酒驾驶罚款1千，吊销驾照两年，拘留5天，吹酒精含量33，你好我在拼多多购买了管制化学品用于做实验现被警察传唤有事吗你好，我在陕西丈八路限行规定13：24罚100元；14：22在渭惠路又罚100 露天煤矿对司机罚款你好，公司罚款通报，没有公章生效吗醉驾酒精含量109没有配合公安部门抽血，判一个月罚款3000元，合理吗？你好，我在煤矿上班儿，单位罚款怎么办？没有强制保险上路出了事故交警怎么处罚？

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律师解答动态

阿拉善盟法律问答顾问律师

11-07 13:52

行为人因为嫖娼被拘留的，不会留案底。案底是指个人的刑事犯罪记录，行为人嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。拘留不属于刑事处罚，不会有刑事犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

乌兰察布法律问答顾问律师

10-19 18:24

法律分析：单位不可以随便处罚员工的，如果是个人严重过失给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但是不能超过当月工资的百分之二十。如果违法开除，当事人可以要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

赤峰法律问答顾问律师

09-22 23:12

主要看单位的决定

鄂尔多斯法律问答顾问律师

09-06 18:27

您好，具体什么罪名，案情是怎样的

巴彦淖尔市法律问答顾问律师

08-30 13:45

法律分析：1、量刑幅度：一个月至六个月拘役。2、根据危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪情节，综合考虑被告人缴纳罚金的能力，决定罚金数额。3、综合考虑危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节，以及被告人主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，决定缓刑的适用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值驾驶行为类别阈值驾驶行为类别阈值(mg/100mL)饮酒后驾车≥20，＜80醉酒后驾车≥80

阿拉善盟法律问答顾问律师

08-26 03:52

根据你们的合同约定