陈先生于2020年1月4日入职某公司,劳动合同期限从2020年1月4日起至202...
王先生2019年7月1日入职某公司,并与该公司签订书面劳动合同,合同期限从201...
陈先生于2022年1月入职某公司,2022年7月,陈先生在货物搬运的过程中,腰部...
林先生于2020年1月入职某公司,2022年1月,林先生在机器操作的过程中,右手...
张先生于2022年1月入职某公司,张先生称,至2022年7月,用人单位仍未与其购...
李先生于2022年2月入职某公司并签订书面劳动合同,李先生称,至2022年7月,...
陈先生于2022年1月入职某公司,至2022年7月,该公司仍未与陈先生订立劳动合...
一、申请主体(一)单位申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
劳动者提供了虚假学历信息,用人单位可以据此解除劳动合同吗?【案情介绍】2013年...
用人单位以订单减少为由通知劳动者放假且不支付工资,因劳动者未打上班卡主张其旷工并...