我在搬家公司工作近五年,今年无辞退了,几年没有签订合同,也没有任何保险,请问可以获得赔偿吗?
更新时间:2022-10-28 11:53:24人浏览
问题描述:
我在搬家公司工作了将近五年。我今年没有被解雇。我已经好几年没签合同了,也没有保险。我能得到补偿吗?
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没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-10-28 11:43:13
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-28 11:46:44
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-10-28 11:53:24
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额 你好 具体是从什么时候在哪里干的嘛
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可以主张人身损害赔偿,要求单位赔偿
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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可以要求用人单位补偿,经济补偿金、失业保险待遇
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试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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你好,建议及时协商处理
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你好,可以问进行解答的
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你好,这个是不合理的,可以进行仲裁
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你好,可以问进行解答的
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可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔;
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托资深、专业、有责任心的
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