签的劳动合同职位也是仓管,请问这样合法吗?我该怎样应对

更新时间:2022-10-22 17:57:44人浏览
问题描述:
你好,律师,我在一家蔬菜公司工作。我申请仓库管理员的职位,仓库管理员的职位也是签订劳动合同的职位。现在公司换了老板,换了血。我想被调到车间当一名普通工人。这合法吗?我该怎么办?我不想去车间。我急需律师的帮助,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-10-22 17:38:38
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您好,您有签劳动合同吗?合同上约定岗位是什么呢?如果您合同上约定的岗位与您要调换的岗位不一致,您可以拒绝
2022-10-22 17:41:53
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-10-22 17:57:44
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