在皮具厂工作四五年未签劳动合同，现在就半天没去上班算旷工，这样合理吗
更新时间：2022-11-22 10:57:39人浏览
问题描述：
在皮革厂工作四到五年没有签订劳动合同，现在半天不上班被视为旷工。这合理吗
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员工无故旷工的处理方式是，如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
2022-11-22 10:57:39
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