按酒店流程提前一月打辞职报告，辞职期到了，走的时候工资是否结清，如果不结清怎么处理
更新时间：2022-09-11 09:37:02人浏览
问题描述：
我在一家餐馆当服务员，现在有70天不付薪水了。根据酒店流程，我提前一个月提交辞职报告。辞职期结束时，我离职时工资是否结算。如果没有，如何应对
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-11 09:26:17
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-09-11 09:33:34
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申请劳动仲裁，要求对方支付工资 。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好 ，可以申请劳动仲裁要求结清
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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