用人单位解雇员工需要办理哪些手续和手续
更新时间：2022-09-07 02:11:44人浏览
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用人单位解雇员工需要办理哪些手续和手续
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员工辞职应当办理的手续：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；归还公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；等等
2022-09-07 01:45:41
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手续有：
1.提前30天通知用人单位；
2.及时结算工资、经济补偿金；
3.办理员工档案和社会保险关系的转移；
4.进行工作、业务的交接；等等。材料有：
1.解除终止劳动关系情况说明书；
2.身份证复印件；
3.原劳动合同；等等
1.提前30天通知用人单位；
2.及时结算工资、经济补偿金；
3.办理员工档案和社会保险关系的转移；
4.进行工作、业务的交接；等等。材料有：
1.解除终止劳动关系情况说明书；
2.身份证复印件；
3.原劳动合同；等等
2022-09-07 01:48:22
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单位辞退员工需要办理的手续如下：
1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；
2、办理交接手续；
3、出具解除劳动合同证明
1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；
2、办理交接手续；
3、出具解除劳动合同证明
2022-09-07 02:11:44
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单位与员工解除劳动合同需要的手续是：1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
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您好，了解具体的规定
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遇国企不公待遇，可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动局提出，快速简便；诉讼则需收集证据，向法院起诉，效力更强。具体操作因情况而异，建议咨询专业律师。
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是的，可拿2个月赔偿。具体操作：1.确认工作时长和工资标准；2.如公司违法辞退，可要求双倍赔偿；3.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；4.协商不成可提起劳动仲
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