在私营企业工作15年,没有签订任何合同,如果离开,能否有经济补偿。能补偿多少?

更新时间:2022-09-06 15:05:37人浏览
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在私营企业工作15年,没有签订任何合同,如果离开,能否有经济补偿。能补偿多少?
3位律师解答
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通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-06 14:52:48
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-09-06 14:56:16
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-06 15:05:37
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