请问，我签了劳动合同，合同中规定员工违约，需要赔付违约金1万元，我在合同期内辞职，需要支付违约金吗？
更新时间：2022-09-05 06:39:10人浏览
问题描述：
对不起，我签了劳动合同。合同规定，员工应支付1万元违约金。如果我在合同期内辞职，我需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-05 06:13:24
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-05 06:16:56
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-05 06:39:10
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