工厂没有签订劳动合同，工作12年被解雇4个月可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-09-02 12:33:14人浏览
问题描述：
工厂没有签订劳动合同，工作12年被解雇4个月可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171252人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-09-02 12:05:30
咨询我
已帮助89402人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-02 12:10:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102470人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-02 12:33:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无故解雇赔偿标准
劳动合同无故解雇赔偿标准：用人单位违反《劳动合同法》的规定，无故解雇劳动者的，依照相关法律规定，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本
劳动合同法
人浏览
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞退赔偿损失的标准有什么
用人单位如果无过错性辞退劳动者，则要按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的
劳动合同法
人浏览
试用期解除劳动合同的赔偿
试用期作为新员工熟悉公司环境的一个时期，人员流动是比较频繁的。有可能是因为员工觉得新公司不合适，也有可能是公司觉得员工不能胜任工作，这是一个相互选择的过程。那么
劳动法
人浏览
可以的，第二个月起双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者，甚至还有的用
试用期
人浏览
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付 半个月的经补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以报警解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临聘教师怀孕合约到期，一般应延续合同至孕期结束。如遭解雇，可要求赔偿金，或通过劳动仲裁、举报等方式维权。选择处理方式时需考虑个人情况，如孕期状况、工作需求等，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位支付比例政府补贴比例计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，进行仲裁，要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
