辞职没到一个月可以提前有吗，要扣一个月工资吗
更新时间：2022-08-27 09:16:06人浏览
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辞职没到一个月可以提前有吗，要扣一个月工资吗
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-27 09:03:34
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-08-27 09:08:31
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-27 09:16:06
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好，过了试用期需要提前一个月
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你好，劳动合同法中到没有明文规定劳动者不提前通知用人单位，要扣一个月的工资。只是规定用人单位解除劳动合同，要嘛提前30天书面通知，或者加发一个月工资作为代通知金
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
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劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。
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