您好，请问公司不给劳动合同是否合法
更新时间：2022-08-26 10:48:50人浏览
问题描述：
您好，请问公司不给劳动合同是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67970人 · 响应时间 平均3分钟内
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同。所以单位未交付劳动合同是不合法的行为
2022-08-26 10:36:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160270人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同
2022-08-26 10:43:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53274人 · 响应时间 平均5分钟内
不给员工劳动合同是不合法的，依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书
2022-08-26 10:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
要要详细了解情况，才能判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不合理可以拒签
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
是的，可以要求不签劳动合同的补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同具体约定的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职不能扣工资，你可去投诉或提出劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五天年假的休假方式需遵循单位安排，同时考虑个人意愿。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假。具体休假时间应与单位协商，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上一天班后被辞退且未收到工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬。若遭拒，可向劳动保障监察部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于试用期的，试用期支付正常工资80%是合法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退是指劝其退学（或退出）；一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用；可由学校领导人发起，由各个主任通过而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
