未签订劳动合同，工作11天，能否要求公司赔偿双倍工作？
更新时间：2022-08-24 19:16:50人浏览
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未签订劳动合同，工作11天，能否要求公司赔偿双倍工作？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-24 18:50:02
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2022-08-24 18:51:34
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-24 19:16:50
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