老板给员工放假,不是节假日,需要付工资吗?
更新时间:2022-08-06 09:07:54人浏览
问题描述:
老板给员工放假,不是节假日,需要付工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85830人 · 响应时间 平均3分钟内
有工资。《劳动法》有相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-08-06 08:57:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90549人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资
2022-08-06 09:00:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183351人 · 响应时间 平均2分钟内
春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的
2022-08-06 09:07:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否发工资?答案是肯定的。接下来的内容将详细解释假期工资的计算方法,加班费的规定,以及如何正确理解这些规定。想深入了解这些规定的朋友,不妨跟随法律
假期待遇
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节中秋节加班工资怎么算
由于国庆节、中秋节都属于法定节假日,而法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平
劳动法
人浏览
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
假期待遇
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向员工支付最低工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有离职单了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁时,应确保收集齐全与用人单位存在劳动关系的证据,如工作记录、工资条等。同时,要详细阐述被开除的事实和理由,以及要求的经济补偿金额。在申请过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤,应首先申请工伤认定,再根据实际情况选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时需考虑处理效率、成本及个人实际情况,以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,公司提供的补偿方案是否合法,需要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果补偿方案符合法律规定的标准,且双方协商一致,那么该方案就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退或未完成实习跑路,一般不会直接影响学籍。但具体需看学校实习规定和工厂实习协议。若违反规定或协议,可能受到学校纪律处分。如出现无法毕业等严重现象,应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要取决于辞职的具体原因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询