公司把员工六月份社保也买了，但是要求员工自己全额承担六月的社保费用，这样合理吗？
更新时间：2022-07-28 18:18:52人浏览
问题描述：
该员工于5月31日辞职，公司于6月购买了该员工的社保，但要求该员工在6月全额承担社保费用。这合理吗？
3位律师解答
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-28 17:59:47
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