单位本来是按照当月迟到三次及以上扣全勤，？还扣工资
更新时间：2022-07-27 14:16:47人浏览
问题描述：
原单位当月迟到三次以上扣全勤，不足三次每次扣30。
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-07-27 14:05:27
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