您好,暑假工人受劳动法保护吗?想知道
更新时间:2022-07-21 10:08:42人浏览
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您好,暑假工人受劳动法保护吗?想知道
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劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理
2022-07-21 09:44:56
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只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供劳动保护等。所以,临时工只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动法律的保护
2022-07-21 09:50:55
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劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理
2022-07-21 10:08:42
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法律难界定双方的权利义务。工作前要立劳务合同,有利于法律的保护
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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肯定受法律保护的,如果遇到问题,可以到当地劳动监察大队投诉
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属于劳动关系的话,受劳动法的保护。
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最好还是解决相关问题
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