离职后工资一直不发好几个月了一天推一天劳动局真的有用吗？申请劳动仲裁需要多少钱？
更新时间：2022-12-12 19:10:42人浏览
问题描述：
离职后，工资已经好几个月没有支付了。劳动局每天都在推动这项工作，真的有用吗？申请劳动仲裁要多少钱？签个合同怎么样
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192417人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。
2022-12-12 19:10:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
方便说一下具体什么情况吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，按照法律规定，申请劳动仲裁是有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不受理的情形：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以直接向劳动局投诉,若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能提供拖欠工资证据，可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资由单位按月发放，标准不变。若单位不支付，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼维护权益。选择处理方式时需考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。先与公司沟通，要求发放工资条；若无果，收集证据后向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门，按程序办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
