你好，我们公司没有给员工签劳动合同，现在还想要以散播负面信息为由开除我，请问我可以去劳动局投诉吗
更新时间：2022-12-13 18:43:21人浏览
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如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-12-13 18:43:21
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