3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144192人 · 响应时间 平均4分钟内
违法解除劳动合同责任主要是要承担民事赔偿责任,如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。《合同法》第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-06-17 22:06:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金是依据合同解除吗
我们知道,合同的违约金是可以一定程度上防止合同当事人的违约行为。那么,合同的违约金是依据合同解除的吗?以及合同违约金约定的上限是多少呢?以下就让法律快车小编为大
合同违约责任
人浏览
用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任:劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方终止合同违约责任
违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约行为,也就没有违约责任。那么,接下来法律快车小编就为您准备了单方终止合同违约
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同条件是什么
合同的签订需要满足相应条件,即双方当事人的意见达成一致时宣告成立。劳动合同属于合同的一种类型,了解劳动合同的签订与解除法律流程是有必要的。那么解除劳动合同条件是
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同的单位需要承担经济补偿责任;违法解除劳动关系,单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除后用人单位的随附义务
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定
解除劳动合同
人浏览
未经对方同意就解除合同就叫单方解除合同。如果他是根据合同约定解除,他就不会承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要符合法律规定条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在商业竞争日趋激烈的今天,优秀的员工越来越成为企业维持生存、保持竞争优势的关键所在。这些员工在单位任职期间所获的劳动技能、客户资源以及商业、技术秘密都成为一种重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同约定,支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资计算通常从入职到离职,如因单位原因调动,原工龄应计入新单位。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,非个人原因调动的,原单位工龄合并计算。若工龄计算不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,但不予转正的,严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了加班费,用人单位还可以通过调休、提供福利等方式补偿劳动者。但这些都应与劳动者协商,并确保不违反劳动法的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教委进行反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以进行诉讼补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询