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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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劳务费与应付职工薪酬的区别：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合
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你好，也是需要支付工资的哦。
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可以申请劳动仲裁
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你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
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