因工作时间与入职前所说不一致,不接受被劝退,让我签兼职协议离职
更新时间:2024-05-22 07:58:03人浏览
问题描述:
因工作时间与入职前所说不一致,不接受被劝退,让我签兼职协议离职,不给额外赔偿,只支付上班几天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助194972人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司强制要求你签兼职协议离职,首先,你有权拒绝签署不符合你实际工作情况的协议。其次,你可以与公司沟通,要求按照全日制用工的规定处理劳动关系,包括可能的解雇程序和赔偿问题。如果公司坚持其立场,你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。在此过程中,记得保留好所有与工作时间和劳动关系有关的证据,以便在需要时提供。
2024-05-22 07:55:51
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助162676人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决,要求按时支付工资。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中,请保留好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以便证明公司拖欠工资的事实。
2024-05-22 07:56:05
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174502人 · 响应时间 平均3分钟内
兼职协议离职后,你仍然有权追讨之前的工资差额。如果公司未按照约定支付你应得的工资,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式,要求公司支付工资差额。在追讨工资差额时,你需要提供充分的证据证明公司确实存在未支付工资的情况,如工资条、银行转账记录等。
2024-05-22 07:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![没签合同辞职随时离职当天结算工资?](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648800455839_593605574793a5dd_220wh220.jpg)
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看,劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请,不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
![未签劳动合同无需提前一个月申请辞职](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/58.jpg)
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月,梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作,公司未与他签订劳动合同,也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后,因另有发展,梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
![返聘人员未签合同能否要两倍工资?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/8.jpg)
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
案情介绍王女士是上海农村户籍人员,1995年9月,王女士进入上海某事业单位工作,从事专业技术管理岗位工作,但未取得事业编制,双方也未订立书面劳动合同,工资则参照
劳动合同知识
人浏览
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览