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看具体行为和规章制度
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物业管理公司有权罚款吗？
问题解答:从法律角度来讲，罚款就是一种行政处罚行为，而不存在所谓行政处罚罚款与经济处罚罚款之分。除行政处罚之外，所有的相似情形都不能再称之为罚款。既然罚款是一种
业主维权指南
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我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。所以，一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度，从
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你好，具体的罚款金额是多少呢
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
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按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
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你好，要看合同如何约定以及是否生效，如果不按照合同约定履行的话可以通过法院起诉解决。
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需要看具体情节和合法的规章制度
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
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劳动者解决社保争议可以通过当事人之间协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等途径。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二条可知，社保
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工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。法律依据：《中华人
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门诊住院和住院的报销区别在不同情况下有不同的处理方式。对于门诊住院，需注意医保政策对门诊费用的限制，选择符合规定的医疗机构和药品。对于住院，应确保住院手续齐全，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
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可以申请劳动仲裁要求补足工资
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公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
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需要按照合同约定履行解除手续
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