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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期法定节假日应支付工资。依据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资。如公司未支付，可选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在面临拖欠工资问题时，劳动者应注意收集与工作和薪资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。同时，保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，以证明曾
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你好，请问社保部门确定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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小时工请假，非病假或法定假日会扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依约支付工资，但请假会减少工作时间，影响计件工资计算，非法定情形请假通常会扣工
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可以辞职并要求支付工资，老板无权阻止和扣工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如老板拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维
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社保问题劳动仲裁不管的，可以直接向社保部门投诉
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