上个月的法定假日不给调休 也不给加班费违法吗 可不可以找老板要加班费
更新时间:2022-06-15 13:32:08人浏览
问题描述:
我在一个自雇家庭工作了大约十个月,没有签订劳动合同。在上个月的法定节假日不给予补假或加班费是否违法?我可以向老板要加班费吗?我们按月支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181989人 · 响应时间 平均2分钟内
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-06-15 13:08:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120660人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-06-15 13:32:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
违法啊,先协商再仲裁,再不行就起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
劳动法
人浏览
元旦三天假期都是三倍工资吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当支付300%的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休是不可以的。《劳动合同法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可以到劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的,建议提起劳动仲裁,索要加班三倍工资。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以直接到法院起诉老板。根据《民事诉讼法》规定,起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由等条件,并递交起诉状和证据到管辖法院。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有离职单了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁时,应确保收集齐全与用人单位存在劳动关系的证据,如工作记录、工资条等。同时,要详细阐述被开除的事实和理由,以及要求的经济补偿金额。在申请过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤,应首先申请工伤认定,再根据实际情况选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时需考虑处理效率、成本及个人实际情况,以最大程度保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看,公司提供的补偿方案是否合法,需要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果补偿方案符合法律规定的标准,且双方协商一致,那么该方案就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退或未完成实习跑路,一般不会直接影响学籍。但具体需看学校实习规定和工厂实习协议。若违反规定或协议,可能受到学校纪律处分。如出现无法毕业等严重现象,应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询