3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198871人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-12 15:04:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
你好,这个一般是需要当日进行结算的哦
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
你好,按照试用期工资标准进行结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以办理离职手续时当面结清,也可以按照公司规定的发放薪资时间来,一般实践操作中都是后者,你可以与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除,工资按实习工资和实际实习天数实际计算支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议是不受相关法律保护的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能已过仲裁时效,但具体需结合实际情况判断。根据《劳动合同法实施条例》,劳动争议申请仲裁的时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。双倍工资主要为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司仲裁败诉后上诉,一审开庭时间通常在立案后的三个月内,若涉及裁定不服的上诉,则在立案后三十日内。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,法院会按规定时间将上诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保全费是法院根据诉讼费交纳办法收取的,具体可与法院对接一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁按照以下程序办理:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的教育部门投诉。投诉老师,可以向当地的教育部门投诉。老师,是一种职业,指教学生知识的人,同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来一定正确知识,有能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便说一下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询