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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-06-08 13:55:47
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-08 14:02:00
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你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-08 14:17:11
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被告如果是个人，是没法申请老动仲裁的
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可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
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你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以申请的，要是还有什么问题的，可以联系我的！
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你好，可向劳动局投诉
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央企辞职后工资发放，一般应在解除劳动合同时一次付清。若单位拖欠，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权，选择合适的处理方式要根据具体情况和证据充分性来决定。
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不合理。末位淘汰无法律依据，处理方式应依据《劳动合同法》规定，如员工存在法定解除情形可解除合同，否则应与员工协商，支付补偿金等合法方式处理。同时，用人单位应完善
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您好，建议及时进行工伤认定，根据认定的等级进行索赔
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这是您本人的事情吗？在哪个地区呢
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不可以，工伤保险待遇纠纷，申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁都有期间的规定，不可以提前。
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