3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180174人 · 响应时间 平均5分钟内
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护
2022-06-07 08:25:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营,对于合伙企业的盈利进行分红,对于合伙企业的亏损承担责任。那么,合伙人与公司是劳动关系吗?合伙人怎么退出股份?以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
劳务关系是劳动关系吗
劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳务关系是否属于劳动关系?二者
劳动关系争议
人浏览
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。兼职是劳动关系,但不是劳动法律关系,提供兼职方应支付劳动报酬,但兼职以一方不享受休息休假、社会保险等权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
合同纠纷
人浏览
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。兼职是劳动关系,但不是劳动法律关系,提供兼职方应支付劳动报酬,但兼职以一方不享受休息休假、社会保险等权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般属于合作关系。Z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工虽没有正式员工的劳动合同,但也有劳动关系存在,临时工和公司构成劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你是否受公司管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详述你的问题。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除合同,应支付医疗补助费。具体操作:1)确定劳动者工作年限,计算经济补偿;2)支付不低于六个月工资的医疗补助费,重病或绝症应增加;3)及时与劳动者协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过劳动仲裁申请双倍工资;二是与公司协商解决。选择劳动仲裁,需准备相关证据材料并遵循仲裁程序;选择协商,可与公司沟通,达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年,但参保人员还没达到退休年龄的,则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄,则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地老板拖欠工资,劳动者可以通过到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁等途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询