用人单位如果未与员工签订劳动合同，按规定应该赔偿双倍工资。那么工资的标准是什么？
更新时间：2022-06-02 06:59:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59068人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-02 06:39:19
咨询我
已帮助182710人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-02 06:59:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未续签劳动合同双倍工资吗
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。要是在合同过期后一个月，用人单位还是不续签劳
劳动合同订立
人浏览
您好，已经申请劳动仲裁了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
劳动法
人浏览
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么，不签劳动合同双倍赔偿工资有
劳动法
人浏览
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是上班多久了呢，没签合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的，从第二个月开始计算2倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是月工资的双倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，前提是：不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接向当地市医保中心查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以代写，你有哪些证据？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您提到的日结工资未支付的情况，您确实有权维护自己的合法权益。在尝试通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁后，如果仍未得到满意的解决，您可以在拿到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间，名下卡号仍可正常接收款项。但需注意，资金来源需合法合规。若涉及违规操作，可能影响失业金领取。若收到不明款项或涉嫌违法资金，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订顶岗合同后不去，可以通知单位不履行。根据《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，未上班则关系未正式建立。如不履行合同，虽法律影响不大，但可能损害个人信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
