3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有提前辞职的证据可以到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条规定，劳动者解除合同，应当提前30日并且以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职30日后可走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决，解决不了，向劳动监察大队投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地薪资拖欠，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无权分割。用人单位应遵守法律规定，不得将连续工作期限分割。如发生分割情况，劳动者可依法维权，通过协商、调解解决争议，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院住院发票丢失后，常见的处理方式包括与医院沟通补办发票或开具相关证明。选择处理方式时，应考虑发票丢失的原因、时间以及医院的具体规定。若发票丢失时间较短且医院有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
