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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-05-29 10:03:58
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你好，无故辞退是有补偿的
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可以去劳动局申请劳动仲裁
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您好 可以要求赔偿的 有签订劳动合同吗？
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可以去劳动局。用人单位未及时足额支付劳动报酬，违反《劳动合同法》，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，不及时处理可能导致您的权益受损。
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员工辞职的，对工资问题原则上是有的，但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
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你好，不能协商解决可以向法院起诉，需要准备民事起诉状及相关材料。
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扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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要看具体情况处理
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