3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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收集欠款证据,准备 申请劳动仲裁
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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央企辞退劳务派遣工满两年,应支付经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者可解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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结合你的陈述,需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系,进而给与对应的维权建议的,不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
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你好,可以要求经济补偿金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:社保卡照片不能发给别人,有风险,即使是正常使用,因为手机发送存在,被盗风险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
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你好,这种情况下协商处理就行
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可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》,只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险,无论是否离职,你都有权获得生育津贴。但需注意,必须自己主动申领。
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