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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
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你好，支付员工经济补偿金。
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您好，工资应当据实支付的。
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您好，只要职工的连续工作时间达到或超过1年，就有资格享受带薪年假。具体到年休假的天数，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年
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员工脚扭伤可申请工伤认定，处理方式包括单位申请或员工自行申请。选择时，优先考虑单位申请，如单位不配合，员工可自行申请，确保权益不受损。
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您好，顾工摔骨折应赔偿。操作如下：1.确认劳动关系，收集相关证据；2.根据伤残程度计算赔偿金额，包括医疗费等；3.协商赔偿，达成一致则签署协议；4.协商不成可提
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如希望快速解决可选协商，如对补偿不满意则可选仲裁，维护自身权益。
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针对工资结构更改，常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可依次采取仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。
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协商不成，可以准备好证据材料到法院起诉
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您好，具体情况详细说一下。
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需要根据工龄等因素确定
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