3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136677人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,首先要弄清楚是因何原因辞退员工,如果无故辞退,则需支付相应补偿金,补偿金以工作年限为计算单位,满一年补一个月工资
2021-07-15 04:45:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退,工作一年赔偿两个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
赔你两个月工资标注的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的理由不合法。可以要求赔偿。2个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同违约金通常不超合同金额的30%,由双方协商确定。根据《民法典》规定,违约金应合理,过高或过低可能被法院或仲裁机构调整。违约方支付违约金后,仍需履行合同义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
款还是要还的,因为这种以租代购的车子,都有单独签订贷款合同的,贷款人是自己,一旦逾期,除了租赁公司会拖车,银行也有可能会因为逾期起诉,要求一次性偿还该笔贷款。通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样,也是由主体、内容、客体三个要素组成。签订合同可以说是当下保障自身利益的一种途径,至于究竟能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合当地政府的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是咨询情感纠纷的案子
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是什么状况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询