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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你可以申请劳动仲裁。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
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您好,如果形成事实劳动关系,并且有证据证明用人单位拖欠劳动者工资,可以申请劳动仲裁。
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您好,申请劳动仲裁索要
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学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
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预发奖金被扣是违法的,可以依法追回。根据《劳动法》规定,工资不得克扣,被扣奖金可要求用人单位支付,并可能获得赔偿金。如不及时处理,可能面临权益受损的风险。
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
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法律分析:不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要公司提供造成损失的证据和员工离职的因果关系。
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建议向劳动局申请劳动仲裁
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