用人单不提供劳动条又不办理解除劳动合手续劳动关系存期间工资怎样补修?
更新时间:2022-05-11 14:14:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128490人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-11 14:14:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁确定劳动关系需要多长时间
我们都知道,现在工作,任职于企业或政府单位,入职时都要签定入职合同,合同中规定了工作及待遇的相关事宜。但也有一些工作,由于流动性较大,用人单位并不与员工签署合同
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者不服劳动仲裁结果怎么办
劳动者在发生劳动纠纷之后,是可以申请劳动仲裁的,对于仲裁结果也可以不服而提起劳动诉讼。那么劳动者不服劳动仲裁结果怎么办呢?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下
劳动法
人浏览
您好,如果属于严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,但是需要非常谨慎,以免被认定为违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法41条怎样合法解除
公司可能因为经济困难或其他因素需要裁员,公司裁员是社会运转中存在的现象,但是裁员对劳动者伤害很大。那么,劳动合同法41条怎样合法解除?劳动合同订立的程序是什么?
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以登报解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算,按解除劳动关系证明确定解除时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情形的内容是怎样的?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不予赔偿,首先需要确认是否存在消极怠工等违反规章制度的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,严重违反规章制度或造成重大损害的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请伤残鉴定需要经过这些步骤:1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作期间受伤,属于工伤,可以向老板主张工伤赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理认定沟通的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询