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民事责任
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您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
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你好,请问是裁员还是因为别的原因被辞退呢
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您好,公司是以什么理由辞退您的
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您好,详细可以进一步沟通
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您好,一般情况下若确实存在无理由辞退员工的情况,可以申请劳动仲裁。但是需要具体参考劳动合同中的约定以及其他事项。
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
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相关法规:中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位
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可以辞职并争取应得权益。具体操作:1.尝试与幼儿园友好协商,争取在合理时间内离职并拿回毕业证;2.如协商无果,可收集相关证据(如劳动合同、工资条等),向劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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您好,这种情况一般可认定为工伤。具体操作如下:1.及时就医并保留相关医疗证明;2.向单位报告事故并申请工伤认定;3.配合单位进行工伤认定调查;4.如认定为工伤,
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您好,这种情况可以协商处理的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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