公司在什么情况下可以解雇员工而不需要赔偿?

更新时间:2021-08-16 18:51:18人浏览
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公司在什么情况下可以解雇员工而不需要赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2021-08-16 18:34:06
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-08-16 18:39:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助175615人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
2021-08-16 18:51:18
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