口头提出辞职两个月不让走,没有签劳动合同,说如果离开不付工资,怎么办

更新时间:2022-05-07 06:34:43人浏览
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口头提出辞职两个月不让走,没有签劳动合同,说如果离开不付工资,怎么办
3位律师解答
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-05-07 06:15:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73364人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-07 06:19:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147931人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-05-07 06:34:43
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